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Productividad en el trabajo: herramientas y hábitos eficaces

March 15, 2024
Liz Armas

La productividad del trabajo es una medida de la eficiencia con la que se realizan las tareas y se alcanzan los objetivos en una organización. Estamos hablando de un factor de un factor clave para el éxito y la competitividad de cualquier empresa. Y es que la productividad del trabajo influye directamente en la optimización de recursos, la reducción de costes y el aumento de la satisfacción de los clientes y de los trabajadores. 

Ahora bien, no todo es tan fácil. Lograr una alta productividad laboral puede resultar un proceso complejo, ya que depende no solo de los factores internos sino también de elementos externos. En este contexto, es importante conocer cuáles son esos factores y cómo se pueden gestionar de forma óptima para mejorar la productividad del trabajo. ¡Sigue leyendo que te le contamos! 

Factores que influyen en la productividad del trabajo

Como te decíamos, alcanzar la productividad depende de varios factores. Estos se pueden clasificar en dos grandes grupos: individuales y organizacionales. Los factores individuales son aquellos que dependen de las características, habilidades, actitudes y comportamientos de cada trabajador. Por ejemplo:  

Mientras tanto, los factores organizacionales son aquellos que dependen de la estructura, la cultura, el clima y los procesos de la organización. A continuación, te mencionamos algunos:  

Técnicas para mejorar la productividad del trabajo

A estas alturas seguramente te estarás preguntando cómo mejorar la productividad del trabajo. Si es así, te contamos que existen técnicas que permiten optimizar los factores individuales y organizacionales te comentábamos antes. ¡Toma nota! 

¿Cómo medir la productividad laboral?

Medir la productividad laboral tiene una gran importancia para las organizaciones pues permite verificar si se cumplen los objetivos y las expectativas establecidas, y si se respetan los estándares de calidad y de seguridad. Además, es una buena forma de saber cómo se ubica la empresa frente a la competencia, a la vez que es útil para detectar las desviaciones, los errores y los problemas que afectan a la productividad del trabajo, y aplicar las medidas correctivas oportunas. 

Para medir la productividad laboral, se pueden utilizar diferentes indicadores, tales como: 

Ventajas de medir la productividad laboral

De forma general, medir la productividad laboral no solo brinda información valiosa para mejorar el rendimiento empresarial, sino que también puede contribuir a un ambiente laboral más saludable y a la capacidad de la organización para mantenerse competitiva en un entorno empresarial en constante cambio. Estas son algunas de las ventajas:  

¿Quieres saber más acerca de la productividad del trabajo? ¡Quédate leyendo con nosotros el blog de Educa.Pro!

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